クロストーク
Cross Talk
先輩たちの本音
聞いてみました
みなみのたいよう保育園A.S.K
保育士
ゆきの先生
住宅型有料老人ホームNPO南の海
介護職・副主任
たけださん
みなみのたいよう保育園
保育士
まみ先生
看護小規模多機能ホーム 南の花
看護師・副主任
かわぐちさん
デイサービス
介護職・主任
おおがさん
看護小規模多機能ホーム池之原
看護師・副主任
かみむらさん
南の太陽グループ内で様々な事業所がありますが、それぞれの連携について教えてください。
敬老感謝の日に園児と利用者さんが関われるように連携を取ることがあります。
毎朝の朝礼で各事業所のリーダーが集合し、細かい部分まで情報を共有できていると感じます。
合同会議が定期的に行われています。
毎朝の朝礼で各事業所のリーダーが集合し、細かい部分まで情報を共有できていると感じます。
報告、連絡、相談(ホウレンソウ)大事にしています。
介護、医療福祉（保育園、地域包括）など様々な事業がありそれぞれ専門性を活かし連携することで充実したケアの提供が行えること。
南の太陽グループならではの強みや推しポイントは何だと考えますか？
子どもから高齢者の方まで利用できるところです。
保育園があり、イベント等で園児たちが和太鼓を叩いたりして、利用者様もとても喜ばれています。
保育園は、笑顔と根気と太鼓です★
全室個室でプライバシーが守られる。
面会制限が厳しくないため、ご家族が訪問しやすくゆっくりと利用者様と過ごすことができます♪
アットホームな場所で明るい職場だと思います。
自分の希望する職場に異動でき、様々な体験を先輩含め専門的に指導を受けれるところが強みと考えます。
南の太陽グループ内での連携によって利用者様やご家族様に喜ばれたこと等を教えてください。
介護施設も保育所も複数あるため、希望した施設に入れなくても同じグループを紹介できたことです。
様々な事業所があるので、利用者様の介護度や状況に応じて、その方にあったサービスが提供できる点で喜んでいただけています。
太鼓や、日々の活動への取り組みです。
以前の部署は小規模多機能ホーム南の空でした。
異動後、南の空のご利用者様が医療ニーズが高まり南の花を利用することになった際、「ご家族様から安心できます。よろしく頼むね」とお声をかけていただいたことがあり、グループならではの安心感を提供できたと感じました。
季節に応じた戸外歩行がご家族様からも喜ばれます。
利用者様がとても笑顔になっておられます。
どの様な相談でもすぐに対応できること。
事業所の異動の可能性や、職員自身が異動の希望があった場合について教えてください。
同じグループ内で様々な経験ができるため、異動自体はとても良い機会であると思います。
異動の可能性はあります。
精一杯、自分のできることをする。
南の空から南の花への異動の際、正直、南の空のスタッフ、ご利用者様と共に過ごせなくなるのは辛かったです。
でも、会社にとって必要な人事異動ならと気持ちを切り替えることができました。
職員自身の異動希望については、何か問題やフラストレーションを抱えているのか、キャリアアップのためなのか、希望の背景を知り動く必要があると思います。
各事業所、お互いが連携をとれるように学べると思います。
事業所間の連携がある為希望に対して相談、異動が他の事業所より行いやすいです。
南の太陽グループでは勤続年数が長い職員が多いと思いますがなぜでしょうか？
育休や産休が取りやすいから。
働きやすい環境が整っているから。
また、人間関係の良さも退職者が少ない理由かなと思います。
自分の意見が言いやすい環境があるからと感じます。
定年がない・年齢を重ねても働ける・ライフステージに合わせた働き方を相談しやすい点。
信頼関係もあり、働きやすい環境だと思います。
休みが取りやすいから。（有給の調整や休みの調整をしてもらいやすい）
職員が多い南の太陽グループですが、他の事業所の職員との交流はありますか？どんな風に交流していますか？
全体で集まる総会や、忘年会で交流があります。
季節に応じてイベントがあり、他事業所と協力しながら、みんなで楽しめるよう盛り上げています♪
会議で話し合い、日時などを決めて毎年交流会をしています！
忘年会等。会社主催のイベントや朝礼。
朝礼や電話対応等、明るく挨拶することを心がけています。
最初の挨拶を大事にし、コミュニケーションを図ることを心がけています。
事業所を通じた研修会への参加、親睦会などの交流があります。
最後に、南の太陽グループの経営理念である「 太陽のように社会に貢献し続ける企業をめざす」についてどのように体現していくか、ご自身のビジョンや考えを教えてください。
保護者の方が安心して子どもを預け、働きやすい環境を作ること。
そして子どもたちには毎日「楽しい！」と思ってもらえるような明るい保育をしていきたいと考えています。
優しい心を忘れずに、選んでもらえる施設を目指したい
日頃から、仕事に向き合い改革を起こせるよう色々な事にチャレンジしていこうと思っている。
職員それぞれが知識や経験を活かし、利用者様が笑顔で穏やかに過ごせるようお手伝いさせていただくことがご家族様の笑顔・安心につながると思っています。近隣住民の方々が気軽に立ち寄れる交流の場として、また、災害時の避難場として施設をお気軽に利用してもらえたらと思っています。
スキルアップ、チーム連携を大事に利用者様に寄り添い安心して過ごせる場所にしたいです。
研修会への参加や、地域のイベントに参加し、看護小規模多機能ホームのことを地域の皆様に知って頂くこと。
困っているご家族様の希望に添えるように寄り添っていきたいと思います。
